Ondernemingsrecht
Financiering en zekerheden
Een financiering vraagt om afspraken die juridisch kloppen en in de praktijk werkbaar zijn. Niet alleen op het moment dat de financiering wordt verstrekt, maar ook wanneer de onderneming groeit, verandert of onder druk komt te staan. Zo worden risico’s tijdig onderkend en worden afspraken gemaakt die ook bij tegenslag blijven functioneren.
Wij helpen u bij het beoordelen, opstellen en uitonderhandelen van financieringsdocumentatie en zekerheden. Daarbij bewaken wij dat de afspraken aansluiten bij de bedoeling van partijen en dat duidelijk is welke rechten, verplichtingen en risico’s uit de financiering voortvloeien.
Zo ontstaat een stevige juridische basis voor de financiering, met heldere afspraken en een duidelijk beeld van de positie van alle betrokken partijen.
Ontvlechtingen en herstructureringen
Ondernemingen veranderen. Aandeelhouders gaan ieder een eigen weg, activiteiten worden gesplitst of samengevoegd, samenwerkingen eindigen of de bestaande structuur sluit niet langer aan bij de ambities van de onderneming. In zulke situaties is het belangrijk dat de ontvlechting of herstructurering niet alleen juridisch klopt, maar ook praktisch uitvoerbaar is.
Wij adviseren u welke stappen nodig zijn om de structuur aan te passen of partijen op een goede manier uit elkaar te laten gaan. Daarbij kijken wij naar de overdracht van aandelen of activa, wijzigingen binnen de groepsstructuur, afspraken tussen aandeelhouders, lopende verplichtingen en de gevolgen voor de onderneming als geheel.
Het doel is een heldere route naar een toekomstbestendige structuur of oplossing, met oog voor continuïteit, belangenverhoudingen en een soepele en effectieve uitvoering.
Samenwerkingsverbanden
Veel ondernemingen groeien door samenwerking. Dat kan ook in de vorm van een maatschap, personenvennootschap, joint venture of een andere strategische samenwerking. Zo’n samenwerking biedt kansen, maar vraagt ook om duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
Wij helpen u om de samenwerking juridisch gedegen vorm te geven. Daarbij kijken wij niet alleen naar de start van de samenwerking, maar ook naar situaties waarin de samenwerking verandert of eindigt. Hierbij kunt u denk aan afspraken over zeggenschap, winstverdeling, aansprakelijkheid, besluitvorming, toetreding en uittreding.
Een goed ingericht samenwerkingsverband geeft richting aan de gezamenlijke ambities en voorkomt dat onduidelijkheid later tot discussie leidt.
Fusies en overnames
Een fusie, overname of verkoop van een onderneming is vaak een intensief traject waarin commerciële, financiële en juridische belangen nauw met elkaar samenhangen. Een zorgvuldige voorbereiding en duidelijke vastlegging van afspraken zijn daarbij essentieel.
Wij begeleiden o.a bij fusies en overnames. Dat doen wij in iedere fase van het traject: van de eerste onderhandelingen en de intentieovereenkomst tot het due diligence-onderzoek, de koopovereenkomst en de uiteindelijke afronding van de transactie.
Daarbij besteden wij onder meer aandacht aan de gekozen transactiestructuur, risicoverdeling, garanties, financiering en overige voorwaarden. Ook wanneer u behoefte heeft aan een gerichte beoordeling van bijvoorbeeld een koopovereenkomst, intentieovereenkomst of ander transactiedocument, denken wij graag met u mee.
Zo weet u waar u juridisch en praktisch aan toe bent en worden afspraken helder, nauwkeurig en juridisch sluitend vastgelegd.
Bestuurdersaansprakelijkheid
Als bestuurder draagt u een grote verantwoordelijkheid voor de onderneming en de daarbij betrokken belangen. In de praktijk zien wij dat het niet altijd eenvoudig is om te bepalen welke verplichtingen precies op u rusten en hoe u besluitvorming zorgvuldig vastlegt. Zeker wanneer belangen uiteenlopen of de onderneming onder druk staat, kunnen keuzes achteraf ter discussie worden gesteld.
Bestuurders dragen verantwoordelijkheid voor het beleid van de onderneming. In de meeste gevallen zijn zij niet persoonlijk aansprakelijk. Dat kan anders zijn wanneer sprake is van onbehoorlijk bestuur of wanneer bestuurshandelingen leiden tot benadeling van schuldeisers. In zulke gevallen kan persoonlijke aansprakelijkheid aan de orde komen.
Wij adviseren bestuurders, aandeelhouders, schuldeisers en andere betrokken partijen over vraagstukken rondom bestuurdersaansprakelijkheid. Daarbij beoordelen wij zorgvuldig de juridische positie, de gemaakte keuzes en de omstandigheden waaronder deze hebben plaatsgevonden. Ook staan wij cliënten bij in procedures waarin bestuurdersaansprakelijkheid aan de orde is. Of het nu gaat om het instellen van een aansprakelijkheidsclaim of het voeren van verweer: wij zorgen voor een heldere strategie en een zorgvuldige behartiging van uw belangen.
Speelt bestuurdersaansprakelijkheid in verband met financiële problemen of een faillissement? Klik dan hier.
Bestuurs- en aandeelhoudersgeschillen
Een geschil binnen het bestuur of de aandeelhouderskring van een onderneming is vaak ingrijpend en vraagt om een zorgvuldige en betrokken aanpak. Wanneer bestuurders of aandeelhouders tegenover elkaar komen te staan, kan dit direct gevolgen hebben voor de continuïteit van de onderneming.
Bij bestuurs- en aandeelhoudersgeschillen is het belangrijk om snel inzicht te krijgen in uw juridische positie en de mogelijke vervolgstappen. Daarbij beoordelen wij niet alleen de juridische mogelijkheden, maar ook welke route het meest effectief is om tot een werkbare oplossing te komen. Dit doen we vanzelfsprekend altijd in samenspraak met u.
Ons doel is om snel duidelijkheid te creëren, verdere escalatie te voorkomen en de belangen van de onderneming en de betrokken partijen zorgvuldig te beschermen.
Besluitvorming, governance en tegenstrijdige belangen
Zorgvuldige besluitvorming is van groot belang voor een goed functionerende onderneming. Bestuurders, aandeelhouders en toezichthouders hebben ieder hun eigen positie, bevoegdheden en verantwoordelijkheden. Wanneer hierover onduidelijkheid bestaat, kan dat leiden tot discussie over de rechtsgeldigheid van besluiten, de verdeling van zeggenschap, aansprakelijkheidsrisico’s of de wijze waarop belangen worden afgewogen.
Wij adviseren over governance vraagstukken, interne bevoegdheidsverdelingen en besluitvormingsprocedures binnen vennootschappen en andere samenwerkingsverbanden. Daarbij kunt u denken aan bestuurs- en aandeelhoudersbesluiten, goedkeuringsrechten, stemverhoudingen, vergaderprocedures en situaties waarin mogelijk sprake is van een tegenstrijdig belang.
Met een heldere governance-structuur en zorgvuldig vastgelegde besluitvorming beperkt u juridische risico’s en creëert u duidelijkheid voor alle stakeholders binnen de onderneming.
Vennootschappelijke inrichting en samenwerking
Een doordachte juridische structuur vormt de basis voor een stabiele onderneming. Bij de oprichting, herstructurering of verdere groei van een vennootschap is het van belang dat statuten, aandeelhoudersovereenkomsten en overige samenwerkingsafspraken zorgvuldig op elkaar zijn afgestemd.
Een goede inrichting vraagt om heldere keuzes over vennootschapsstructuur, aandeelhoudersverhoudingen en samenwerking. Daarbij kunt u denken aan afspraken over zeggenschap, winstverdeling, overdracht van aandelen, financiering, toetreding en uittreding van aandeelhouders en de wijze waarop geschillen worden voorkomen of opgelost.
Met heldere en juridisch goed vastgelegde afspraken creëert u duidelijkheid, continuïteit en een solide basis voor samenwerking binnen de onderneming.
